钨钼最新报价-2016年5月17日
- 详细资料
- 分类：钨业新闻
- 发布于 2016年5月17日 星期二 14:53
- 作者：huan
- 点击数：1836
今日宏观资讯：国内习近平提出推进供给侧结构性改革，扩大中等收入群体；央行开展2900亿元MLF操作，市场资金面重现紧张，隔夜Shibor连续两日小涨；4月31个大城市调查失业率降至5.1%；1-4月LME六大金属期货交易量下降了10%。国际美联储多位官员三番发表鸽派讲话；英国就“退欧”还是“留欧”的问题僵持不下。市场基金属隔夜受美元走软，原油大涨提振；美元上行放缓，维持高位震荡。
钨材料掀起涨价热潮
- 详细资料
- 分类：钨业新闻
- 发布于 2016年5月17日 星期二 11:52
- 作者：xuejiao
- 点击数：1526
因为钨具备特有的物理、化学性能，成为现代工业、国防及科学技术等领域不可或缺的重要材料之一。钨材料行业是有色金属行业的一个分支，其产业链包括钨矿的勘测、开采、冶炼、钨材料加工、销售等环节。从世界范围看，当前钨的最终用途主要是硬质合金、钢铁及合金、钨加工材、化工及其他用途等。
中国是世界上钨储备量最大的国家之一，钨资源储量达520万吨，产量和出口量位居世界第一。经过多年的高速发展，中国的钨矿业生产的规模在不断的扩大，技术开发能力、市场竞争能力已达到一定水平。但是由于钨是不可再生资源，廉价，导致国内工厂不合理开采加剧，而且根据数据显示2015年采矿业的工资首次出现负增长。加之，国内工业市场持续低迷，因此，国内钨原料依旧紧销，价格持续走高。
其中，在钨精矿方面，65%黑钨精矿价格为7.9万元/吨，均价均较上周末上涨1000元/吨。65%白钨精矿价格为7.7万元/吨，均价均较上周末上涨1000元/吨。
APT方面， APT价格为12.8万元/吨，均价相比上周末上涨3000元/吨。
粉末方面，中颗粒碳化钨粉价格为192元/公斤，中颗粒钨粉价格为194元/公斤，均价均较相比周末上涨5元/公斤。
1#钨条(≥99.95%)，价格为245元/公斤，均价相比上周末上涨5元/公斤。
国家对钨开采的严格管理，使钨原料供不应求导致钨原料掀起涨价热潮。
| 纯钨产品供应商：中钨在线科技有限公司 | 产品详情： http://www.tungsten.com.cn |
| 电话：0592-5129696 传真：5129797 | 电子邮件：sales@chinatungsten.com |
| 钨钼文库：http://i.chinatungsten.com | 钨钼图片： http://image.chinatungsten.com |
| 钨新闻3G版：http://3g.chinatungsten.com | 钼业新闻： http://news.molybdenum.com.cn |
微信：
微博：
钨市进入阶段性调整，当前价位出货赢利妥妥
- 详细资料
- 分类：钨业新闻
- 发布于 2016年5月16日 星期一 20:38
- 作者：huan
- 点击数：1770
与之前持续两个月的坚定上涨有所不同，上周国内钨市进入阶段性的调整期。赣州钨协公布预测均价后，供货商多数继续上调报价，特别是钨粉末产品。但价格的这种无量上行，使得从原料到下游产品的成交均压缩到抑制企业正常运作的程度，市场担忧情绪积聚。基于此，周二开始，原料厂商积极参与报价，出货意愿增强。尤其体现在APT产品上。
APT的采购一改以往紧张的局面，部分厂商调整策略，变惜售为“出货”。截止周末，虽然市场报价仍多数坚守12.5万元/吨及以上，但实际可成交价格在12.2-12.3万元/吨附近较多，也有12万元/吨现款成交的价格出现。此变化属于前期价格迅速拉涨后的适度回调，加之不少企业手中APT的成本在11多万元/吨，当前价位下出货妥妥的有一定盈利空间，因此心态较为缓和，降价也并不恐慌。
钨精矿和钨粉末产品的价格本周变化不大，甚至钨粉、碳化钨价格继续有小幅上涨。
钨精矿贸易商出货意愿同样增强。由于不少持货商在前期6万元/标吨多的价位收入了一定钨精矿，目前每吨有接近万元的盈利，时至今日价格缺乏上涨的后续动力，行情无法再往前推进，因此，不少人选择适度出货，以锁定利润。当然，也有个别贸易商更倾向于“高抛低吸”的直接做法，偶尔有中大单出现，交易量较上周增多。
与原料产品相比，钨粉、碳化钨的走势仍然较为稳定。有下游合金企业表示，前期价格高涨，采购犹豫，原料储备并不充足，只备货到5月底，当下的补货需求明显。但当前碳化钨190元/公斤以上的报价令合金企业望而却步，难以接受，因此只能暂时搁置采购计划，静观其变。据了解，多数合金企业的生产与销售情况并未改善，合金产品价格难以上调，所以对当前的价位接受仍有难度，也做好了随时停车、减产的准备。
在连续交易状态下，市场买卖双方心态和角色的互换非常迅速，是极其正常的情况。在缺乏交易支撑和上涨动能的时候，价格一旦无法再推进必然会进入合理调整期，释放交易量后再次蓄势发力。当前库存压力不大，钨产品价位不高，商家心态较好，市场结构稳健，不具备大幅下跌的条件与可能。然短期来看，预计本周将会适度回调。
宏观方面，中国因素担当市场主角，除数据、汇价外，《权威人士谈当前中国经济》中官方智囊的冷静判断，对市场起着继续降温作用。海外市场热点不多，利于美元指数反弹。展望下周，预计有色金属价格回归基本面逻辑主导的行情愈加接近时间窗口，维持上周判断“有色金属的下行势头或较难被遏制，只是各品种在幅度上会呈现出不一的格局。
| 钨产品供应商：中钨在线科技有限公司 | 产品详情： http://cn.chinatungsten.com |
| 电话：0592-5129696 传真：5129797 | 电子邮件：sales@chinatungsten.com |
| 钨钼文库：http://i.chinatungsten.com | 钨钼图片： http://image.chinatungsten.com |
| 钨新闻3G版：http://3g.chinatungsten.com | 钼业新闻： http://news.molybdenum.com.cn |
微信：
微博：
NUS研究出提高二硒化钨光致发光效率方法
- 详细资料
- 分类：钨业新闻
- 发布于 2016年5月16日 星期一 20:47
- 作者：huan
- 点击数：1798
新加坡国立大学（NUS）领导的研究小组已经开发出一种提高二维半导体二硒化钨光致发光效率的方法，为先进的光电子和光子器件等半导体的应用铺平了道路。研究团队由NUS理学院物理系Andrew Wee教授带领，将二硒化钨添加到带有沟槽的金基板上，提高纳米材料的光致发光率达20000倍。这一技术突破为二硒化钨这一新型半导体材料的先进应用创造了新机遇。
这项工作的关键是金电浆纳米阵列模板的设计。在系统中，通过改变泵浦激光器的结构间距，利用不同激光波长调谐共振达到匹配。实现以实现最佳的场约束光等离子体激元耦合。这是首次证明金电浆纳米结构能够提高二硒化钨光致发光效率的工作。
二硒化钨是一种单分子厚的半导体，是一个新兴的过渡金属硫化物（TMDCs）材料，它能将实现光电互转换，使他们成为光电器件如薄膜太阳能电池、光电探测器柔性逻辑电路和传感器的有实力的潜在候选人。然而，其原子薄的结构降低了其吸收光谱和光致发光性能，从而限制了其实际应用。
| 钨产品供应商：中钨在线科技有限公司 | 产品详情： http://cn.chinatungsten.com |
| 电话：0592-5129696 传真：5129797 | 电子邮件：sales@chinatungsten.com |
| 钨钼文库：http://i.chinatungsten.com | 钨钼图片： http://image.chinatungsten.com |
| 钨新闻3G版：http://3g.chinatungsten.com | 钼业新闻： http://news.molybdenum.com.cn |
微信：
微博：
2015年平均工资数据出炉，采矿业首次出现负增长
- 详细资料
- 分类：钨业新闻
- 发布于 2016年5月16日 星期一 18:00
- 作者：huan
- 点击数：1624
国家统计局13日公布2015年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比名义增长7.3%。全国城镇非私营单位平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业114777元，首次突破11万元；采矿业平均工资则多年来首次出现负增长。
平均工资主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。2015年，机关事业单位工资政策调整，平均工资水平增幅明显高于往年。2015年，有27个省（区、市）上调最低工资标准，平均增幅14.9%。机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资涨得稍快，与私营企业平均工资的差距逐渐拉大；私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，工资水平明显低于前者。
采矿业由于行业不景气，黑色产业链的大幅度延伸，加之国家政策落实不彻底，因而工资出现负增长，就钨与稀土行业而言，年前放出钨精矿收储消息，年后才开始落实，稀土行业黑稀土猖獗，打黑行动不彻底，产能持续过剩，导致稀土钨行业行情弱势，企业经营惨淡，平均工资也持续下滑。
平均工资差距大，有其客观原因，也存在不合理因素，需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。进一步推进“控高”“提低”，一方面要破除垄断，实现更充分的竞争，另一方面要改善私营单位的生产经营条件，构建平等竞争的市场化格局，同时要加强培训，提升私营企业劳动者素质，促进劳动生产率提高。逐步推行工资集体协商，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。
| 钨产品供应商：中钨在线科技有限公司 | 产品详情： http://cn.chinatungsten.com |
| 电话：0592-5129696 传真：5129797 | 电子邮件：sales@chinatungsten.com |
| 钨钼文库：http://i.chinatungsten.com | 钨钼图片： http://image.chinatungsten.com |
| 钨新闻3G版：http://3g.chinatungsten.com | 钼业新闻： http://news.molybdenum.com.cn |
微信：
微博：
闽公网安备 35020602000140号