寻乌四项举措发挥稀土监管效果良好

今年来，国内稀土销售市场价格有所回暖，而寻乌县城乡未出现非法开采稀土反弹现象，这得益于该县在建立长效机制中，充分发挥村级稀土监管协管员、联络员的作用，初步实现了稀土监管的良性循环。

一是实施了主体责任。该县落实了乡(镇)为主体、村级为主管的稀土监管责任后，村干部、协管员再也坐不住了，村级监管变被动为主动，一旦发生了非法开采的苗头，只要村里有能力处理的，就能得到及时有效的制止，使一些边远地界即使发生非法开采现象都能保证不漫延、不扩展；

二是落实了工资待遇。县里对85名村级协管员。落实了每人每月500元的监管工资，县财政列入年度预算，并将工资直接打入监管员的个人账户，这样一来，大大激发和调动了协管员的工作积极性和主动性；

三是健全了考核机制。14个有稀土的乡(镇)相继制订和出台了对村一级非法开采稀土监管责任的具体考核标准，把软任务量化为硬性指标，又落实到具体责任人，对监管工作搞得好的村，县里将给予奖励；倘若出现一例非法开采稀土的矿点，而又没得到及时制止的，实行通报批评，扣除当月的工资待遇，如果发现两例非法矿点，对村协管员则一律解聘，扣除全年的工资；

四是强化了督促检查。各乡(镇)进一步采取严密的督查措施，将乡(镇)村监管人的名字、手机号、职务等制作责任牌，竖立在责任地段比较显目的地方，既方便群众举报，又利于群众监督。与此同时，各乡(镇)分管副书记带队实行每周两次的定期巡查，并将巡查情况进行通报，强化对各村非法开采稀土监管情况的工作督查。前不久，两名村支部书记因监管不力被免职，有一名村委会主任因参与非法开采稀土而被撤职查判。


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