“鎢先生”黃長庚：以科技創新謀廈鎢長遠發展

“鎢先生”黃長庚，1987年畢業于福州大學，廈門鎢業董事長，中國稀土行業協會副會長，福建省科協技術協會第九屆委員會委員，全國有色金屬行業勞動模範，福建省首批國土資源專業技術帶頭人，福建省優秀企業家……

高效新型白鎢冶煉技術的創造者

1993年，黃長庚任廈門鎢業副總經理，作為當時世界規模最大的鎢冶煉廠——廈門鎢業遇到了資源保障的難題。當時，黑鎢被列為國家短缺資源，而白鎢技術尚未突破。

為儘快解決燃眉之急，黃長庚親自下現場，為工藝的調試技改奔波操勞，經過反復的技術試驗，黃長庚于2000年成功開發了“白鎢礦熱壓分解生產高純仲鎢酸銨”技術，此後又在白鎢工業化應用方面研發出低品位高雜黑白混合鎢礦處理技術，實現了萬分之五以下品位鎢尾礦的回收利用，使原先不具工業價值的鎢尾礦變成了高價值資源。

兩項技術分別獲得福建省科學技術進步獎二等獎、福建省科學技術獎二等獎，而公司也利用低品位白鎢礦獲得累計利潤高達數億元，為利用高鉬礦、雜礦、低品位礦、白鎢礦等多種礦資源闖出一條新路。 

珍稀資源迴圈產業化的開發者

2001年4月，黃長庚率技術人員赴以色列考察，參觀了METEK公司廢合金回收生產線，在技術交流中對熔煉爐處理廢合金產生了深刻的認識。

回國後，黃長庚和技術研發人員以國內外同類設備為參考，研製自己的熔煉爐。

廈鎢自行研製出的熔煉爐不但能夠大幅提高產能，還具有原料適應性廣、鎢浸出率高、工序流程短等一系列優點，尤其是採用添加劑分解產生氧化氮氣體的思路，一舉解決了廢氣污染問題，為實現廢合金回收產業化拓寬道路，也為擴大廢鎢回收規模奠定基礎。

黃長庚也逐漸成為了設備研發方面的專家，擁有“真空感應熔煉爐”“一種真空感應熔煉爐”“連續式三室氣冷真空退火爐”等多項專利（第一發明人）。

隨著回收產業發展成熟，2008年，以黃長庚為代表的廈鎢技術團隊開發出二次電池回收工藝，在當時鈷、鎳價格高位的情況下，廢舊電池的成功回收，有效避免了原材料價格波動給生產帶來的困難，降低產品成本，增強了市場競爭力。

廈鎢人以此項技術為後盾，與國內電池製造廠家建立長久的戰略合作關係，互利共贏，有效促進了國內新能源電池材料的飛速發展。

廈鎢戰略新興產業的開拓者

伴隨著鎢產業規模的不斷壯大和技術能力的逐步成熟，黃長庚開始為公司尋找新的利潤增長點，並將目光投向了能源新材料產業和稀土產業。

廈門鎢業將先進的鎢冶煉技術管理方法應用到貯氫合金生產線建設中，產品一經面世即得到市場的肯定，達到日本產品的實物標準。

黃長庚在貯氫合金製備領域積累的多項專利，使廈門鎢業成為國內第一個出口車用動力電池材料的廠商。

現在，廈門鎢業的貯氫合金產品成功進入日本松下、湯淺等世界知名電池企業，產銷量占國內市場的35%以上，成為世界知名貯氫電池負極材料供應商，躋身全球前二名。

2004年，為消化廢合金回收的金屬鈷、鎳，廈門鎢業建起了廈鎢的第一條鋰離子電池材料生產線，主要產品是鈷酸鋰、草酸鋰、鎳酸鋰等，自此開啟了廈門鎢業對鋰離子電池材料產業的戰略佈局。如今，廈門鎢業已擁有鈷酸鋰、錳酸鋰、磷酸鐵鋰、三元高鎳材料等多個產品類別，鋰離子電池材料產銷規模位元列中國市場第一、全球市場前三，成功進入寶馬、大眾、蘋果、華為、比亞迪等世界著名企業供應體系。

自2007年以來，黃長庚根據廈門鎢業集團的戰略部署，常年奔赴在外，協調稀土產業在資源開採、冶煉分離、出口通關、環境保護等環節中涉及的各方面利益。為了爭取國家及其有關部委對廈門鎢業的政策支持，他預見性地提出“以深加工帶動稀土產業良性發展”的思路，並在龍岩市政府支持下，推行以市場化手段整合稀土資源的措施，推動廈門鎢業稀土產業在深加工領域的突破性進展。這才有了後來在稀土產業管理中被國家有關部委充分肯定的“福建模式”。

有了資源保障，黃長庚開始大力發展稀土深加工產品，構建公司核心競爭力，在龍岩長汀投資建設行業領先的稀土永磁生產線，引進日本永磁材料發明人，利用當今世界最先進的晶界擴散技術，使我國的稀土永磁材料的品質提升到世界先進水準。

企業的出路來自于正確的思路。由於堅持走技術創新之路，堅持以深加工帶動整個產業發展，這才奠定了今天廈門鎢業在國內稀土行業中的地位，被納入全國“六大稀土集團”之列。

推動科技集成創新的領航者

2015年，黃長庚開始擔任廈門鎢業董事長，他的工作重心轉向技術創新和集團體制機制改革。為了給三大核心業務提供持續的正向研發支援，2016年4月廈門鎢業正式啟動整合式產品開發（IPD）的模式。IPD 在IBM公司付諸實踐，在華為公司發揚光大，它既是一種先進思想，也是一種卓越的產品開發模式。黃長庚上任後將IPD思想引入廈門鎢業，展現了其對技術創新的重視、對技術創新成果的渴望、對打造國際先進製造企業的決心。

在黃長庚的帶領下，公司各項生產運行、科技創新工作有序進行，在促進公司發展的同時也為企業贏得了榮譽。

廈門鎢業被國家授予 “國家鎢材料工程技術研究中心”、“高端儲能材料國家地方聯合工程研究中心”兩塊牌子，承擔起了國家工程中心的科研重任。

目前廈鎢技術中心固定資產投資近3億元，引進美國、日本、瑞典等地高端人才12名，完成國家級科研項目100多項，曾獲國家科技進步一等獎1項、國家科技進步二等獎2項，國家技術發明二等獎1項。 

推動國企體制機制改革的先行者

作為一家靠體制改革和技術創新發展壯大的省屬國有企業，2020年初，廈門鎢業被國務院列入實施國企改革“雙百行動”企業名單。這既是國家對廈鎢多年不懈創新的肯定，也是對廈鎢繼往開來謀求長遠發展、敢闖敢拼突破發展障礙寄予厚望。

黃長庚常說：“要改革國有企業體制機制，不然想留的留不下來，不想留的趕不走，最後變成了一個福利院”，“國有企業既要規範又要靈活，應做到職位能上能下，員工能進能出，工資能升能降”。

他堅持深化股權多元化，大力為控股公司引入戰略投資者，推動控股公司赴科創板上市，加快廈鎢產業基金籌備等工作；推行混合所有制改革，對新興或增量業務進行公司化改制，讓參與該業務的核心員工持股，發揮核心員工的積極性和創造性，旗下公司廈鎢新能源被福建省國資委列入福建省第一批國有控股混合所有制企業員工持股試點企業名單；健全公司激勵約束機制，進一步完善科研成果獎勵機制，加大技術激勵，健全科技創新活動工作機制，完善超額利潤分享機制、公司管理層領導力素質模型建設和配套制度，有針對性地開展培訓和人才梯隊建設。

這就是黃長庚，一位相信“愛拼才會贏”的閩南“硬漢”，一位堅如磐石、敢於碰硬的技術專家，一位敢闖敢拼、勇於創新的優秀企業家。

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